Jakie powinny być kolory ścian w biurze?
Naprawy w placówkach handlowych zawsze przebiegają zgodnie z jednym z dwóch scenariuszy: niektórzy właściciele wybierają standardowy neutralny asortyment do dekoracji swoich pomieszczeń, inni idą na eksperymenty. Czasem stają się uzasadnione, czasem prowadzą do wytworzenia atmosfery, która obniża wydajność pracowników. W artykule porozmawiamy o tym, jak uniknąć takich błędów, o tym, jaki kolor ścian w biurze może zapewnić komfort w miejscu pracy.
Zasady selekcji
Duże znaczenie ma odpowiednie zaprojektowanie przestrzeni wewnętrznej centrum biznesowego. Tworzy odpowiednią atmosferę pracy, podnosi atrakcyjność oferowanych usług dla klientów, buduje pozytywną opinię o firmie.
Efektywność pracy i zysk w najbliższej przyszłości zależy bezpośrednio od kosztów napraw. Spójność tego aksjomatu została przetestowana przez czas. Dlatego właściciele firm wolą nie skąpić i bardzo starannie dobierać elementy wykończeniowe. Decydując na jaki kolor pomalować ściany w biurze, należy wziąć pod uwagę trzy elementy:
- znajdowanie okien względem punktów kardynalnych;
- stopień naturalnego oświetlenia pomieszczenia;
- obszar roboczy.
Jeśli okna wychodzą na stronę południową, możesz wybrać odcienie zimnych kolorów, jeśli okna wychodzą na stronę północną, powinieneś preferować ciepłą paletę. Ciemnych kolorów nie można używać do dekoracji małych pomieszczeń: wizualnie je jeszcze bardziej zmniejszą. Przeciwnie, jasne odcienie rozszerzają przestrzeń, wypełniają ją powietrzem, dzięki czemu praca w niej staje się wygodna.
Ważne jest, aby wziąć pod uwagę życzenia pracowników, ponieważ będą musieli spędzać w biurze całe godziny dzienne. Ważną rolę odgrywa dobór stylu wystroju, kolor mebla wybranego do jego wyposażenia, kolor innych materiałów wykończeniowych planowanych do użycia podczas remontu. Istnieje zasada, z której chętnie korzystają projektanci. Wybierają dwa podstawowe kolory do dekoracji nieruchomości komercyjnych, a następnie dodają trzeci jako akcent. Udział głównych powinien wynosić 60%. Udział drugiego to 30%. Udział trzeciego to 10%. Dobrze sprawdzają się biura, w których stosuje się kombinację jednego koloru bazowego i dwóch jego tonów lub półtonów.
Aby nie popełnić błędu, będziesz musiał działać kompleksowo. Najprościej jest zaprosić specjalistę i powierzyć mu opracowanie projektu wzorniczego. Na pewno zaoferuje wybór kilku opcji dla najbardziej odpowiednich kombinacji. Pozostaje tylko wybrać spośród nich to, co jest najbliższe sercu.
Jeśli teatr zaczyna się od wieszaka, to biuro zaczyna się od przyjęcia. Ten pokój jest twarzą firmy, jej wizytówką, dlatego jego wystrój powinien zostać zapamiętany i wzbudzić dobrą wolę. Tutaj możesz odejść od zasad i używać jasnych kolorów, tworzyć akcenty. Wręcz przeciwnie, biura pracowników powinny być urządzone w powściągliwym neutralnym zakresie. Do malowania ścian najlepiej nadają się najjaśniejsze odcienie wybranych farb.
Gabinet szefa to wyjątkowy świat, surowy, rzeczowy, zawsze solidny. Dlatego powinieneś starać się trzymać minimalizmu we wszystkim, także w dekoracji ścian.
Kuchnia jest miejscem relaksu, do dekoracji ścian najlepiej nadają się odprężające kolory, miękkie, dyskretne, bardzo spokojne, takie, które mogą odreagować stres związany z pracą. Biorąc to wszystko pod uwagę, nie jest trudno dokonać właściwego wyboru koloru dekoracji ścian.
Rekomendacje psychologów
Istnieje cały trend w nauce, który bada wpływ koloru na ludzką psychikę. Udowodniono, że niewłaściwie dobrany projekt biura może obniżać wydajność, koncentrację i aktywność mózgu pracowników. Jasne kolory podrażniają układ nerwowy, przez co osoba szybko się męczy. Połączenie kolorowych odcieni powoduje uporczywe bóle głowy. Dlatego musisz spróbować uciec od takich decyzji.
Przeciwnie, ciche podteksty zwiększają zdolność osoby do pracy. Nie powodują naruszenia procesów przechowywania informacji, ich przetwarzania, co ma pozytywny wpływ na proces pracy.
Zauważono, że połączenie ciepłych i zimnych odcieni ma bardzo korzystny wpływ na ludzką psychikę. Zdaniem psychologów to najlepszy wybór do malowania ścian w budynkach komercyjnych i biurowych.
Nie najlepsze kolory
Istnieją kolory, których użycie do projektowania przestrzeni biznesowej jest uważane za niewłaściwe. Jest różowo-malinowy. Pierwszy przyczynia się do stworzenia frywolnej atmosfery. Druga rodzi agresję.
Szary to najbardziej spokojny i neutralny kolor. I często jest używany do wyznaczonych celów. Ale praktyka pokazuje, że urzędnicy i programiści, którzy zmuszeni są długo przebywać w pokoju o szarych ścianach, szybko tracą zainteresowanie pracą, zaczynają się rozpraszać, irracjonalnie marnować czas pracy. Dzieje się tak, ponieważ się nudzą, tracą motywację. W szarych biurach pracownicy są bardzo bierni i nie mają inicjatywy. Dlatego konieczne jest rozcieńczenie tonu podstawowego czymś bardziej radosnym.
Czarny nie nadaje się do malowania ścian w biurze. Przygnębia, prowokuje pojawienie się złych wspomnień. Prowadzi do depresji ciemnoniebieski, ciemnofioletowy. Zauważono, że w pomieszczeniach z takim wystrojem często wybuchają konflikty, które zakłócają dobrze skoordynowaną pracę.
Wokół koloru żółtego jest wiele kontrowersji. Niektórzy uważają, że wywołuje pozytywny nastrój, cieszy oko, ogrzewa swoim ciepłem. Ale psychologowie zwracają uwagę na fakt, że żółty kolor uniemożliwia osobie skoncentrowanie się na rozwiązaniu zadania. Jeśli w biurze ciągle trwa burza mózgów, żółte ściany będą przeszkadzać w pracy.
Zalecenia ogólne
Analiza rynku pokazuje, że najbardziej poszukiwane są projekty wzornicze, które bazują na jasnych odcieniach ciepłych barw. Dziś nikt nie maluje biur na biało. Wizualnie zwiększa powierzchnię pomieszczenia, zapewnia ducha efektywności, ale pomalowane w nim ściany szafek wydają się pozbawione twarzy. Sterylna atmosfera jest nudna. A ona jest pierwszym wrogiem postępu i dobrobytu. Dodanie ciemnych tonów dla kontrastu, wprowadzenie jasnych kolorów (czerwony, niebieski, zielony) w postaci drobnych akcentów pomaga skorygować sytuację.
Zielony kolor ścian w biurze zwiększa koncentrację pracowników, działa kojąco na oczy, a to ma dobroczynny wpływ na osoby, które cały dzień siedzą przy komputerze. Tutaj ważne jest, aby wybrać odpowiedni odcień. Ciemne odcienie staną się przytłaczające, zbyt jasne wywołają pragnienie, by trochę się rozproszyć. Złoty środek to dobry wybór do dekoracji biur średniej wielkości.
Niebieski dobrze komponuje się z każdym wnętrzem, prawdopodobnie dlatego jest uważany za najpopularniejszy w świecie biznesu. Jego wybór nadaje się do stworzenia stonowanej, formalnej atmosfery. Potrafią bezpiecznie pomalować ściany biur, w których pracują 1-2 osoby.
Czerwień pobudza i zachęca do działania. Idealnie nadaje się do projektowania sal konferencyjnych, do biur pracowników, od których kreatywności zależy sukces przedsiębiorstwa. Do malowania ścian hal, w których siedzą zwykli urzędnicy, menedżerowie, operatorzy, informatycy, nie można użyć czerwieni. Jego oczy szybko się męczą, pojawia się drażliwość, która powoduje częste skandale. To źle dla biura.
Spokojne odcienie pomarańczy lub brzoskwini są często używane do dekoracji małych biur. Pomagają stworzyć lekką, odprężającą atmosferę, która pozytywnie wpływa na produktywność. Jeśli chcesz podkreślić wysoki status finansowy, takie farby są używane tylko jako akcenty. Wtedy stopień sytuacji jest nieco zmniejszony, co czasem pomaga przyciągnąć klientów.
Przydatne wideo
Podsumowanie
Oczywiście wydajność biura zależy od szefa, jego umiejętności odpowiedniego zorganizowania procesu pracy. Ale dobrze dobrany projekt lokalu również odgrywa rolę w nadawaniu odpowiedniego rytmu. Biel i szarość przyczyniają się do stworzenia biznesowej atmosfery, ale dzisiejsi liderzy nie boją się eksperymentować i nadążać za duchem czasu. Słuchają opinii psychologów i zatrudniają doświadczonych projektantów w celu udoskonalenia modelu, który pomaga zarabiać.
